大庆钻探工程公司

一、企业简介

大庆钻探是大庆油田所属二级单位，是中国石油五大钻探之一，成立于2008年3月，所辖大庆、吉林两个探区正处级单位16个，现有在册员工3万余人，具有年钻井进尺900万米，固井7000口，录井1200口，年施工压裂井5000层、试油250层、修井400口，年运输营运车吨位23000吨以上的生产能力。

发展历程：大庆钻探的前身是大庆油田会战时期的钻探指挥部，60年来，一代又一代钻探人艰苦奋斗、顽强拼搏，奋战松江南北，驰骋国内外市场，创造了辉煌成就，累计钻井12.9万余口，进尺1.72亿米（相当于钻透13.5个地球），保障了大庆油田快速上产、高产和稳产，为保障国家石油安全做出了历史性贡献。

企业文化：大庆钻探是铁人精神的发祥地，也是大庆精神的重要发源地之一，在近半个世纪的发展历程中，涌现出以铁人王进喜、大庆新铁人李新民为代表的的英模人物和以钢铁1205钻井队和永不卷刃的尖刀1202钻井队为代表的先进集体，在为国家创造巨大物质财富的同时，创造了宝贵的精神财富，为企业高质量发展积淀了深厚文化底蕴。周恩来、邓小平、江泽民、胡锦涛、温家宝、习近平、李克强等党和国家领导人都先后到大庆钻探的钻井队视察工作。

技术特色：经过多年的探索和实践，大庆钻探形成了适合松辽盆地勘探开发需要的核心技术和特色配套技术系列，研发了以随钻测量系统、液动旋冲工具、涡轮钻具等为代表的18项钻完井装备系列，研制了以抗高温有机硅水基钻井液、低粘高切油包水钻井液、防腐抗渗水泥浆体系等为代表的26种钻井液体系和18种完井液体系。调整井钻井完井配套技术、复杂油气水层录井技术，达到国际先进水平。

业务分布：大庆钻探除了保障大庆油田、松原油田战区以及战区外围的生产任务，还努力拓展国内外部市场和海外市场。其中大庆钻探的54支队伍已经在西南油气田页岩气、浙江油田浅层页岩气、大港油田、塔里木油田、中海油山西致密气等地区如火如荼的施工。海外业务覆盖了苏丹、南苏丹、伊拉克（库尔德、艾哈代布、鲁迈拉、哈法亚、巴德拉）、沙特、蒙古、阿塞拜疆等10个地区；有101支队伍、3600余人从事海外业务。截止2018年底，海外市场签约额近60亿美元，收入近320亿元。

所属单位：大庆探区有单位9家，分别是钻井一公司，主要从事深井、探井施工；钻井二公司，主要从事调开井、中浅层井施工；钻井三公司，主要从事调开井、中浅层井施工；钻井工程技术研究院，主要从事钻井、固井等技术研发；国际事业部，主要从事市场拓展、项目运营管理；钻井技术服务一公司，主要从事固井、井控设备制造等；地质录井一公司，主要从事地层数据采集等；运输一公司，主要从事车辆运输等；机械修理厂，主要从事钻机维修、钻头生产等。吉林探区有7家单位，分别是钻井四公司，中浅层井、深井、探井施工；钻井技术服务二公司，主要从事固井、井控设备制造等；地质录井二公司，主要从事地层数据采集等；井下作业工程公司，主要从事井下压裂；试油测试公司，主要从事试油、试气、测试、试采等；修井作业公司主要从事油、水井大修及气井作业等；运输二公司主要从事车辆运输等。

二、入职待遇

今年，为了给入职大学生营造更好的工作生活环境，大庆钻探制定了很多利好政策，具体如下：

1、薪酬待遇高。年收入10万起，根据岗位不同，实行易岗易薪，企业代缴五险一金（社会基本养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金、企业年金），享受电话、交通、误餐等津补贴。按照此待遇，毕业生入职2年后，就具有独立在市区购买100平米左右住房的能力。

2、择业空间大。毕业生入职后，可根据自身特长、爱好等，自主选择就职单位，可以到钻井工程技术研究院，从事科研技术岗位工作，也可以到钻井、录井、固井等11家正处级生产单位，从事技术员、一般管理、专业技术等岗位工作。对于有在家乡附近工作意愿的毕业生，承诺安排毕业生到家乡附近大庆钻探有队伍的单位工作（大庆钻探国内外部市场已拓展到浙江、四川、河北、山西、新疆、陕西等地）。

3、生活保障优。毕业生家人可安排就业（在大庆钻探所属多种经营单位大庆三联实业开发公司，对身体健康、有劳动能力的毕业生父母或无工作的女朋友，通过外雇的方式安排就业，年收入4万元以上，企业缴纳保险）。为毕业生提供良好的工作环境和食宿条件，并根据实际情况，为毕业生租房子直至毕业生成家。

三、个人发展远景

一直以来，大庆钻探牢牢坚持“让每个奋斗者成就梦想”的育才理念，始终尊重人才、重视人才、用好人才，多维度多角度搭建人才施展才华的舞台，做到人尽其才、才尽其用。毕业生可通过以下途径实现个人价值和发展意愿。

1、走科技研发的道路。大庆钻探钻井工程技术研究院是油田专业技术岗位序列（双序列）改革试点四大院之一，通过开展建立专业技术岗位序列，构建了“七级”专业技术岗位体系（企业一级专家、企业二级专家、一到五级工程师），集团高级技术专家每月津贴 5000元、企业一级技术专家每月津贴4000元、企业一级技术专家每月津贴3000元、企业二级专家每月津贴2000元、一级工程师每月津贴1000元、二级工程师每月津贴500元。企业一级技术专家享受副局级待遇，年收入在36万元以上，最低五级工程师年收入在10万元以上。毕业生可以投身其中，做一名潜心研究的科研工作者。

2、走基层历练的道路。目前，大庆钻探现有处级干部平均年龄52岁、科级干部平均年龄48岁，未来5—10年将有一大批科处级岗位出现空缺。毕业生入职后，可以到钻井、固井、录井等生产一线进行历练，从技术员、副队长、党支部书记、队长等岗位做起，逐步走上领导岗位。

3、走海外成才的道路。目前，大庆钻探海外井队工程师年收入最高可达39万，井队平台经理年收入最高可达49万，项目部一般管理人员年收入最高可达47万，项目部经理年收入最高可达73万。随着“走出去”步伐的不断加快，到2030年，大庆钻探的外部市场队伍将达到260支，国际化人才的需求也会成倍增加。有出国工作意愿的毕业生，在经过1-2年的培养，参加储备培训并通过外语托福考试，取得相应出国资质，具备海外工作所需的能力和水平后，可以到海外市场工作，获得非常高的收入。