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(因企业原因取消!!)MINISO名创优品招聘简章 ——2020届创优生(名创优品管理培训生)计划

发布:名创优品(广州)有限责任公司     审核人:卢玉婷     发布时间:2019-10-22 10:58:44     点击量:

单位名片:

单位名称 名创优品(广州)有限责任公司 单位性质 其他
单位地址 广东省广州市荔湾区 单位行业 批发和零售业
单位规模 5000人以上 单位网址

时间地点:

招聘时间 2019-10-22 15:30-17:10 招聘地点 南校逸夫七阶

招聘计划:

学历要求 本科生,硕士生,博士生 招聘总人数 182 研究生人数 不限 本科生人数 不限

招聘内容:

MINISO名创优品招聘简章

——2020届创优生(名创优品管理培训生)计划

 

公司简介

MINISO名创优品是倡导生活美学的家居百货品牌,奉行“简约、自然、富质感”的产品哲学和“回归自然,还原产品本质”的品牌主张,以极致的产品设计、极致的性价比、极致的购物体验三个核心优势赢得消费者和市场的青睐。

2013年9月,名创优品品牌正式成立并全面布局中国市场。自2015年开始,积极开拓国际市场,五年时间全球开店3500多家,2018年营收突破170亿人民币。面对企业的快速发展与不断强大,我们现需储备一批优秀人才,与我们携手共创美好未来!

 

MINISO欢迎你的加入!

公司官网:http://www.miniso.cn

网申链接:http://miniso.zhaopin.com

 

【宣讲会安排】

宣讲会时间:2019年10月22日14:00-17:00

宣讲会地点:吉林大学珠海学院-地点待定(现场面试)

 

【校招职位】

所属中心

岗位名称

需求数量

所属中心

岗位名称

需求数量

商品中心

买手管培生(国际)

5

信息科技中心

SAP开发工程师

1

买手管培生

5

SAP实施工程师

4

商品需求管培生(国际)

5

Java工程师

4

商品计划管培生(国际)

5

前段工程师

4

商品运营管培生(国际)

10

预测/优化算法工程师

3

采购管培生

5

自然语言处理算法工程师

2

供应链计划管培生

1

法务部

知识产权管培生

1

数据分析管培生

1

涉外法务管培生

1

国际认证管培生

4

国内法务管培生

1

质量部管培生

1

品牌中心

品牌管培生

3

商品运营管培生

1

工程部

国际工程监理管培生

3

项目管培生

1

物流中心

物流管培生

20

平面设计管培生

3

中国营运中心

国内运营管理管培生

20

业务支持管培生

1

国际营运中心

市场营运管培生

30

文案管培生

1

商品营运管培生

5

人力资源管培生

2

产品设计管培生

2

名创优选

设计管培生

3

小语种翻译管培生

3

运营管培生

5

财务中心

财务管培生

7

人资行政中心

人力资源管培生

6

 

【校招行程】

名创优品2020秋季校园招聘行程表

城市

学校

校区

日期

广州

华南理工大学

大学城

9月17日

中山大学

大学城

9月19日

广东外语外贸大学

大学城

9月24日

广外南国商学院

本部

9月26日

华南农业大学

五山

9月26日

广东外语外贸大学

白云校区

10月9日

暨南大学

石牌

10月11日

广东工业大学

大学城

10月14日

广东财经大学

本部

10月16日

广东金融学院

本部

10月18日

广州航海学院

本部

10月21日

广东培正学院

本部

10月23日

武汉

湖北美术学院

藏龙岛

9月23日

武汉大学

信息学部

9月25日

华中科技大学

本部

9月25日

长沙

中南大学

本部

9月25日

长沙理工大学

云塘

9月27日

长春

吉林外国语大学

本部

10月9日

四川

四川大学

望江

10月10日

大连

大连外国语大学

本部

10月11日

重庆

四川外国语大学

本部

10月14日

天津

天津外国语大学

马场道

10月14日

天津美术学院

南校区

10月16日

深圳

香港中文大学(深圳)

深圳

10月24日

珠海

吉林大学珠海学院

本部

10月22日

北京师范大学珠海分校

本部

10月22日

 

【招聘流程】

网申(含在线测评)→宣讲会→初试→复试→录用沟通→发送offer

校园招聘官网:http://miniso.zhaopin.com/

 

【培养体系】

1、新生入职集训营

主要内容:文化制度宣贯职业素养培养意志磨练

实施周期:一周

2、门店在岗历练

主要内容:商品知识运营流程

实施周期:1个月

3、职能轮岗学习

横向纵深学习,全面系统,熟悉业务

4、专业技能培养:专业知识及技能提升,成为高效名创人

5、通用能力培养

主要内容:通用能力基础管理能力

实施周期:每2个月

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【优质的福利】

1、完善的五险一金;

2、员工工龄奖;

3、感恩培育金;

4、月度/年度优秀员工奖;

5、工会福利(不定期户外活动、节假日慰问礼包、结婚礼金、住院补贴等);

6、丰富员工的生活(工会组建羽毛球、篮球、足球、志愿者、跑团等俱乐部);

7、享受国家法定节假日及带薪年假;

8、党支部、团支部组织关系接收;

9、海外工作机会。

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