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山西大学招聘事业编制辅导员公告

发布:山西大学     审核人:费春伟     发布时间:2019-05-24 13:18:03     点击量:

单位名片:

单位名称 山西大学 单位性质 高等教育单位
单位地址 山西省太原市小店区 单位行业 教育
单位规模 3000-4999人 单位网址

时间地点:

招聘时间 2019-05-27 18:30-21:00 招聘地点 南校逸夫121

招聘计划:

学历要求 硕士生 招聘总人数 12 研究生人数 12 本科生人数 0

招聘内容:

山西大学事业编制招聘辅导员公告

山西大学创建于1902年,是我国最早创办的三所国立大学之一。学校于1998年成为山西省重点建设大学,2005年成为山西省与教育部共同建设的省部共建大学, 2016年,成为国家中西部“一省一校”重点建设大学。2017年,山西省出台意见支持山西大学深入实施“1331工程”,对标“双一流”实现率先发展。2018年,在省部共建和“一省一校”建设基础上,我校正式成为教育部和山西省政府合建的部省合建高校。

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1. 2019年应届毕业于国内重点院校的硕士研究生(国内重点院校为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的高校及学科)。

2.博士研究生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;

2.博士研究生年龄一般不超过35周岁(1983年12月31日以后出生);硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1988年12月31日以后出生);

3.第一学历要求为全日制国家重点建设高校本科毕业(双一流大学、211大学、14所“部省合建”大学:河北大学、山西大学、内蒙古大学、南昌大学、郑州大学、广西大学、海南大学、贵州大学、云南大学、西藏大学、青海大学、宁夏大学、新疆大学、石河子大学);

4.辅导员岗位应聘者须为中共党员(正式或预备党员)、在校期间有学生干部工作经历;

5.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱教育事业,有良好的团队合作精神和奉献精神,在校期间未受过任何纪律处分;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.具备岗位所需要的学历、学位和专业要求;

8. 所有学历、学位应在2019年7月31日之前取得。

二、招聘岗位及人数

岗位

人数

学历学位要求

招聘学科

招聘主要条件

辅导员

7

硕士及以上

专业不限

中共党员、有学生干部工作经历

审计处

专业技术人员

1

硕士及以上

土木工程或管理科学与工程

管理科学与工程学科本科专业为工程造价

基建处

专业技术人员

1

硕士及以上

土木工程

本科为建筑环境与能源应用工程、建筑电气、给排水专业,并掌握工程造价相关知识

校医院

专业技术人员

2

硕士及以上

医学

妇产科学、耳鼻咽喉科学方向,具备执业医师资格

后勤管理处

专业技术人员

1

硕士及以上

电气工程

强电方向

 

三、招聘程序

(一)报名方式

1、赴校园组织现场招聘。

2、应聘材料接受邮箱为:recruit@sxu.edu.cn。应聘者邮件标题格式统一要求为:岗位+姓名+性别+学科(专业)+毕业年份+硕士毕业院校名称,邮件内容应包含《山西大学2019年专项招聘报名表》、《个人信息汇总表》、现场资格确认复审时所应提交的材料及证件的电子版。每人限报一个岗位,邮件报名截止时间为5月27日18:00。

3、报名时所需资料:

①下载打印《山西大学2019年专项招聘报名表》(见附件,请正反面打印于一页A4纸上);

②本人身份证、本科成绩单毕业证及学位证、硕士成绩单毕业证及学位证的复印件各1份;暂未取得学历学位证书的2019年毕业生须提供在读证明加盖公章(须注明证书上载明的专业和毕业时间等信息);

③应聘岗位要求中共党员的需提供学校相关部门出具的党员及学生工作干部证明加盖公章;

④提供就业协议书复印件;

⑤个人自荐材料,主要科研成果、获奖证书复印件。

(二)资格审查及初审

现场审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。

学校招聘领导组组织相应专家组,择优初审筛选,通过初审筛选的应聘者,将通知本人进行招聘测试的时间、地点等信息;未通过初审筛选的应聘者,不再另行通知。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查及初审,取消该应聘人员报名资格。

(三)招聘测试

学校组成5人及以上专家组在高层次人才集聚地区或高校现场组织实施招聘。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数不达5人,直接进行考核面试。考核面试内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数达5人及以上,可采取笔试与考核面试相结合的方式进行,笔试成绩占综合成绩的60%,综合成绩=笔试成绩×60%+考核面试成绩×40%。考核面试没有形成竞争的岗位,综合成绩最低合格分数线为60分。

博士研究生岗位直接进行考核面试。

学校根据招聘考核面试结果或综合成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。

应聘人员未按规定时间、地点参加招聘测试的,视为自动放弃。

(四)体检、考察

体检、考察人员由学校组织,统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检,体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的,须经学校同意,在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的,承担复检的医院组织相关专家进行会诊,做出最终结论。复检仍然不合格者,取消其聘用资格。

体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行考察。

强化考察环节,严格把关,考察应深入细致,对被考察对象全面了解,防止考察失察、失真。学校成立考察小组,实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。

体检、考察不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。

(五)确定拟聘人员并公示

根据体检、考察结果,由学校专项招聘工作领导组提出拟聘人员名单,经学校领导集体研究通过后,在本单位网站公示,公示期7个工作日。

(六)办理聘用手续

公示期满无异议后,学校人力资源处按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况,取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的,或在办理聘用手续过程中,由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的,学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时,均不再递补。

四、工作纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、考核面试,体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。

(四)专项招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对专项招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

五、组织领导

本次招聘在省人社厅、省教育厅指导、监督下进行,成立由学校主要领导任组长的招聘工作领导组及领导组办公室,办公室设在学校人力资源处,具体负责专项招聘工作的组织实施。

(一)学校成立专项招聘工作领导组:

组  长:校党委书记、校长

副组长:分管副校长、分管副书记

成  员:党委办公室、校长办公室、人力资源处、学工部、研工部相关负责人。

(二)专项招聘工作领导组办公室设在人力资源处。 

六、联系方式

山西大学人力资源处

联 系 人: 赵老师、李老师、芦老师 

咨询电话:0351—7018264  7011251

学校网址:http://www.sxu.edu.cn

学校地址:山西太原坞城路92号


 

 

附件:1《山西大学2019年专项招聘报名表》

       2《山西大学2019年专项招聘个人信息汇总表


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