企业用户登录





注册 帮助说明
招聘日历
测试内容 [10月28日00:00 南区待定(市场科/64)]

您的当前位置: 网站首页 > 求职招聘 > 校园招聘 > 内容详情

苏宁易购集团股份有限公司1200十七期招聘

发布:苏宁易购集团股份有限公司     审核人:黄娟     发布时间:2018-12-03 11:14:07     点击量:

单位名片:

单位名称 苏宁易购集团股份有限公司 单位性质 民营企业
单位地址 江苏省南京市玄武区 单位行业 批发和零售业
单位规模 5000人以上 单位网址

时间地点:

招聘时间 2018-12-10 15:30-17:10 招聘地点 南校 经信D104

招聘计划:

学历要求 本科生,硕士生 招聘总人数 50 研究生人数 不限 本科生人数 不限

招聘内容:

苏宁1200工程营销十七期校园招聘简章

一、企业简介

苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2018年苏宁控股集团以5579亿元的规模位居中国民营企业500强第二名秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购2018年跻身《财富》世界500强第427位,连续2年位列世界500强榜单。

 

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止,1200工程已经连续实施16期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

 

三、发展路径

第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

 

四、招聘职位

序号

类别

学历要求

工作职责

专业要求

工作 地点

1

易购采销岗

本科及以上

1、协助进行品类或品牌的产品研究,参与供应商合同、促销资源、价格的沟通谈判;进行开放平台商户的招商与商户管理工作;

2、参与采购、库存、品类预算的控制及调整,有效控制成本;

3、负责与供应商的关系维护工作;

4、协助实施商品全生命周期管理工作。

理工、经管、文史、语言类等专业,较好的专业素养和学习能力;

南京总部

2

易购运营岗

本科及以上

1、协助线上营销活动的策划与发起、市场调研与分析,产品与活动的推广、会员营销的数据分析与活动推进、自媒体运营等;

2、协助完成规定的SKU上下架、品类各级页面和专区的商品信息维护,并依据流量和销量监控,对相应页面的商品位置进行更新,对四级页面商品的晒单和评价进行管理;

3、对类目竞争市场整体趋势和竞争对手等情况进行分析,输出品类招商需求和品牌池调整建议数据。

理工、经管、文史、语言类等专业,较好的专业素养和学习能力;

南京总部

3

易购策划岗

本科及以上

1、协助制定公司市场策略、品牌营销计划、数字营销策划方案、媒介传播方案等;

2、调研分析行业市场动态,挖掘客户需求,提炼产品创意和卖点,协助提出合理有效的市场策略与建议;

3、参与制定与协助实施公司产品线的营销战略及市场推广计划,并及时提供市场反馈及改进建议及意见;

4、协助策划、分解、实施市场宣传、推广、营销工作,开拓对外市场平台与媒体渠道。

理工、经管、文史、语言类等专业,较好的专业素养和学习能力;

南京总部

4

易购设计岗

本科及以上

1、负责易购(PC端、移动端)页面平面图片的设计,含顶通、联版、楼层横条、左右悬浮等;

2、负责重大促销时静态页面楼层,框架设计以及切图,加链接,活动包等;

3、负责天猫官方旗舰店入口图、预售产品图设计等,

4、负责社交宣传创意视觉设计

设计类专业毕业,能熟练使用各类设计软件和工具。

南京总部

注:具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。

 

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。

 

六、简历投递方式

简历投递网申地址:campus.suning.cn。在页面选择“营销类”,然后选择易购采销岗(总部)、易购运营岗(总部)、易购策划岗(总部)、易购设计岗(总部)进行投递。

注:秋招网申开放时间截至2018年12月31日,请留意截止时间,尽早投递。



相关下载: