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吉林大学汽车工程学院B类人事代理人员招聘启事

发布:lixinyu     审核人:lixinyu     发布时间:2018-05-23 10:44:42     点击量:

单位名片:

单位名称 吉林大学就业中心 单位性质 机关
单位地址 吉林省长春市 单位行业 教育
单位规模 5000人以上 单位网址

招聘计划:

学历要求 不限 招聘总人数 1 研究生人数 不限 本科生人数 不限

招聘内容:

吉林大学汽车工程学院B类人事代理人员招聘启事

 

   根据工作需要,经学校批准,吉林大学汽车工程学院现面向校内外公开招聘B类人事代理人员,现将有关事项公布如下:

    一、招聘岗位及主要职责

    本次招聘B类人事代理人员1名,岗位要求如下:

    岗位名称:期刊编辑及外事秘书岗

主要职责:

1. 作为Automotive Innovation (汽车创新工程)国际一流英文期刊编辑,协助执行主编与Springer 、中国汽车工程学会等各部门沟通协调,完善投审稿系统各项功能;与国内外知名专家约稿,提高稿源质量;利用国际国内学术会议、网络及微信平台宣传英文国际期刊,扩大期刊国内外影响力;与论文作者、审稿专家、编委、Springer等各方密切交流合作,确保期刊每季度高质量连续出版;负责期刊论文的编辑、修改、润色及校对等工作;完善国际化编委会和外审专家数据库,确保期刊学术水平稳步提升。

2. 协助2018-2019世界汽车工程师联合会(FISITA)领袖峰会(FISITA World Mobility Summit 2018-2019)主席处理会议相关事务,与FISITA总部、中国汽车工程学会等各部门沟通协调,做好峰会的筹办工作;组织召开FISITA summit全体委员会会议,撰写会议纪要;定期更新会议筹办进度、及时发现问题并提出解决方案;跟踪峰会演讲者,确保演讲者简历、演讲摘要等相关信息及时提交。

3.作为国家“千人计划”专家外事助理,完成其他日常相关工作。

    二、基本条件

    1.坚持四项基本原则,拥护党和国家的路线、方针、政策,政治立场坚定,遵守国家法律法规;

    2.品行端正、诚实守信有责任心严格执行组织纪律,有较强的大局意识、服务意识和团队意识,良好的沟通协调能力和执行力;

    3.获得工学相关专业硕士学位,海外硕士优先

4.具有扎实的英文功底,具较强的英文听、说、读、写能力

5.学术期刊编辑或管理经验者优先

    三、招聘程序

    1.应聘报名:符合上述条件者求职简历(包括个人基本信息、学习和工作经历、外语水平、获奖情况、专业知识水平、自我综合评价)及相关扫描件(学历学位、成绩单、外语水平、获奖等)发到邮箱:puyongfeng@jlu.edu.cn

    2.面试:由考核小组对应聘人员进行公开面试,面试时间另行通知。

3.体检:应聘人员面试通过后,将统一安排体检。

4.公示:遵循“公开、公平、公正”的原则,根据面试、体检结果确定拟聘人员,报学校人社处批准后进行公示。

    5.确定拟聘人员,公示期满无异议者签订聘用合同。

    四、聘用管理

    拟聘人员以B类人事代理方式管理,具体参照《吉林大学人事代理暂行办法》执行,按规定参加社会保险,工作地点:长春市吉林大学南岭校区

 

    五、联系方式

联系人:蒲老师

  话:(+86)13331677098

  箱:puyongfeng@jlu.edu.cn

  址:长春市人民大街5988号吉林大学南岭校区

截止日期:2018-6-10



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