企业用户登录





注册 帮助说明
招聘日历
测试内容 [10月28日00:00 南区待定(市场科/64)]

您的当前位置: 网站首页 > 公告 > > 内容详情

关于2018年吉林大学公开招聘专业技术人员的启事

发布:市场科 市场科 | 更新时间:2018-06-04 10:05:55 | 点击量:

根据工作需要,吉林大学公开面向社会招聘专业技术人员,现将有关事项公布如下。
     一、基本条件要求
     1.遵守中华人民共和国法律,政治素质过硬,具有良好的职业道德,具备履行岗位职责的能力,遵纪守法,爱岗敬业,善于合作。
     2.应聘人员须具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位(含应届硕士毕业生),且初始学历为普通高等教育招生计划内(不含独立学院)本科毕业并获学士学位。
     3.年龄要求:198371日以后出生;具有博士研究生学历并取得博士学位,或者具有中级专业技术职务的,197871日以后出生;博士后研究出站,或者具有高级专业技术职务的,197371日以后出生。
     4.身心健康,能够适应所在岗位的工作要求。
     二、招聘岗位及具体条件
     各招聘岗位及具体条件详见附件1
     三、报名
    
报名人员需将以下资料的压缩文件包发送至电子邮箱rsk@jlu.edu.cn,压缩文件包应命名为“所报单位+姓名”(文件大小须小于10M ,本年度专业技术人员招聘不再进行现场报名。

1.填写《2018年吉林大学招聘专业技术人员报名表》(附件2),本人签字、粘贴近期彩色免冠照片后扫描成PDF文档。

2.全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告(以上材料均需制作为PDF文档,图文清晰可辨即可,分辨率小于等于300dpi为宜)。

3.报名人员简表(附件3)。

4.近期彩色免冠照片(小于100K)。

提交截止时间为201861024:00时,提交材料不齐全者视为放弃报名。
     四、资格初审与公示
     学校根据应聘者提交的电子版材料进行初步资格审查。 617日之前,学校将初步资格审查合格人员信息在吉林大学主页(网址www.jlu.edu.cn)校内公告栏进行公示,同时公布领取准考证时间地点。学校不再以其他方式通知。

五、考试内容和形式
     考试分为基本素养考查和用人单位考核。
     (一)基本素养考查
     1.笔试科目:①职业能力②综合知识。
     2.笔试时间:201862313:30
     3.计分标准:采用百分制计算应聘人员的成绩,职业能力、综合知识各占50%
     4.确定进入用人单位考核人员:学校根据用人的总体原则,结合各单位实际用人需求及报名情况,主要参考笔试成绩,按照一定比例确定进入用人单位考核环节人选。对于无合格人选的岗位,取消补充计划。
     5.公示:学校在吉林大学主页(网址www.jlu.edu.cn)校内公告栏公示进入用人单位考核人员及其他相关事项,学校不再以其他方式通知。
     (二)资格审查
     进入用人单位考核人员携带身份证、全部高等教育学历、学位证书原件及复印件(应届毕业生由所在学校提供在读证明)等材料,到用人单位进行学历资格审查。对于学历及专业与所填《2018年吉林大学招聘专业技术人员报名表》不符的或其他隐瞒、虚报个人真实情况的,学校将取消其应聘资格。
     (三)用人单位考核
     1.用人单位按学校的相关要求,自行制定考核程序并组织本单位招聘岗位的考核工作。
      2.用人单位负责通知进入考核人员参加考核的有关事宜。
     六、确定拟聘人选
     用人单位根据考核结果,经党政联席会议研究,择优确定拟聘人选,报学校审批;如本单位确无合适人选,取消该补充计划。
     七、公示
     学校对拟聘用人员名单进行公示。公示后无异议的、或虽有异议但不影响聘用的,办理入校手续。
     八、相关待遇
     学校对新聘用专业技术人员实行A类人事代理方式管理,具体按照有关规定执行。
     九、其他
     (一)对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的,一经查实,学校将追究具体责任人责任,并取消聘用人员应聘资格。
      (二)涉及学校层面的具体通知均在学校主页(www.jlu.edu.cn)通知公告栏发布,请相关人员持续关注。
     (三)取得海外学历的应聘人员,由学校研究确定是否符合应聘的基本资格,具体以资格审查合格人员名单为准。
     联 系 人:  南旭良
     联系电话:  0431-85166282
     电子邮箱:  rsk@jlu.edu.cn

 

附件:

1.各招聘岗位及具体条件

2.2018年吉林大学招聘专业技术人员报名表

3.报名人员简表

4.职业能力及综合知识考试大纲


吉林大学人力资源和社会保障处

2018528